页面加载中
+
掌中有神器!
工作、人才快点来!
立即下载
新零售营销管理部负责人 (1人)
昭阳区
全职
大专以上
2年经验
不限-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 高薪职位
  • 每周双休
  • 公积金
  • 年假
  • 年终奖
  • 工作餐
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 环境优雅
  • 餐补
  • 帅哥多
  • 美女多
职位动态
10小时前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1、负责分店会员运营工作。不断扩大会员规模,沉淀会员数据资产,做好日常的会员运营和服务;挖掘利用会员数据,联合开展会员营销活动,提升门店销售业绩。
2、负责分店新零售推广工作。学习和推广新零售系统,保障分店新零售POS系统及其他应用系统的稳定运行,对分店业务和导购人员进行新零售方面的培训,组织分店相关人员落实智慧门店、同城站和3D场景等新零售项目相关工作的推进。
3、负责分店大数据管理工作。学习和推进大数据应用,参与集团大数据平台项目建设;规范分店商品、订单、会员、经销商、导购等主数据,为分店大数据的挖掘利用沉淀有效的数据资产;根据业务需求分析各项业务数据,并制作分店经营管理所需要的各类可视化报表。
4、负责贯彻落实公司营销管理、把控广告促销费的使用,组织分店营促销活动的策划与执行,提升销售业绩。
5、负责集团统一及门店自主品牌联合营销活动的沟通与落实,主动出击,争取品牌营销资源;开展与行业上下游企业开展异业合作,为门店提升客流。
6、负责门店营销资源的整合,配合营促销方案制定包括新媒体、传统媒体、网络广告、内容营销等推广宣传方案,实现效果及销售的提升。
7、负责门店的小区业务拓展,主动和物业对接,建立小区业主群,维护与业主间的良好沟通,从而提升到店转化。
8、负责当地竞品卖场的营销活动调研,起草调研报告。 
9、未来培养方向职业经理人、公司外派总经理。

联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
您的竞争力分析
立即查看 >
该职位浏览数
该职位投递数
您的竞争力排行
求职必备
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
企业信用信息
企业靠不靠谱,查一查,少入坑
查一下
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递
广告
色情
骗诈
勒索
违法-政治敏感内容
索取隐私
人身攻击
骚扰
传销
以培训名义招生
职位地址虚假
其他
提交举报
* 请提供举报的具体原因:
0/ 500